U okviru ciklusa tribina “Stevan Majstorović”, Zavod za proučavanje kulturnog razvitka i časopis “Svet rada” u sredu, 26. oktobra od 14 sati organizovana je tribina “Sistemi vrednosti i korporativni identitet u svetu rada”.
Na tribini su govorili:
– prof. dr Petar Bulat, prodekan Medicinskog fakulteta, Univerzitet u Beogradu
– prof. dr Milanko Čabarkapa, Filozofski fakultet, Univerziteta u Beogradu
– Vera Kondić, dipl. psiholog i specijalista medijacije, UGS Nezavisnost
– Nikola Vučković, EHSS menadžer, Philip Moris A. D..
“Sa razvojem tržišta i dolaskom svetskih multinacionalnih kompanija sve se više govori o dobrobiti na radnom mestu zaposlenih, promociji zdravlja i zdravih načina života, ali i promeni kutllurnih modela zaposlenih, kako bi postali efikasniji, zdraviji i naravno doneli više profita. Zaposleni se pozivaju na tim bildinge, nude im se usluge rekreacije, obećavaju bonusi ako promene način ishrane i smršaju, traži se od njih da se usavršavaju i ‘nadograđuju’, a u ove programe uključuju se i članovi porodice”, istakao je moderator tribine Dejan Zagorac, istraživač u Zavodu za proučavanje kulturnog razvitka i glavni urednik časopisa “Svet rada”.
Pored nesumnjive koristi koje od ovih programa imaju zaposleni, postavlja se dilema da li se na taj način ugrožava privatnost, menja kulturni identitet, uvodi izjednačavanje i normiranje različitih individualnih osobina i iskustava.